为深入学习贯彻书记重要讲话精神和主题教育工作会议精神，高质量开展好下一阶段“不忘初心 牢记使命”主题教育活动。同时，结合主题教育活动中调研发现的问题，为提升中坚力量的领导力和后备人才能力储备，打造浓厚的学习氛围，创建优秀的工作团队，助力公司的战略发展，西博文化于7月16日-19日，组织中高层管理人员及后备干部召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题学习会。

针对领导力，公司邀请了专家高晨云老师作了《领导者三项修炼》课程培训，从高瞻远瞩的远景力、随境而生的责任力、领导力中的沟通思维力三大块内容出发，进一步提高中高层管理人员的领导力。通过培训，管理层人员和后备干部进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

为进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，加强高层管理人员的思想教育，公司组织了五位高管人员参加了由商旅集团召开的主题教育专题学习会，认真学习了李益模老师关于《弘扬红船精神、不忘初心使命》和黄春雷书记对下阶段主题教育活动的学习教育环节的具体要求。

为了筑牢守初心担使命的思想根基，公司党支部书记、执行董事兼总经理李健作了《不忘初心、牢记使命》主题教育专题党课。他首先传达了7月17日商旅集团召开的主题教育专题学习会的会议精神，带领大家回顾了西博文化主题教育活动方案，强调了“121”活动载体（“1”即1个核心，2019“青春力量 一起跃迁”行动计划；“2”即2个举措，学习和调研；“1”即1个落实，落实整改）。然后从《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》中摘选了《新时代要有新气象，更要有新作为》、《走得再远都不能忘记来时的路》两篇文章，结合公司情况，进行了学原著、读原文、悟原文。

最后，详细介绍了西博文化的初心和使命，详细介绍了公司未来三年的战略目标、战略层面任务、管理层面任务、经营层面任务。同时指出，西博文化的企业文化中，价值观最重要，开放、包容、敢想敢做、团队协作、有爱、简单、善良等都是企业文化的关键词。

为了进一步提高中高层管理人员的团队管理能力，公司邀请了专家张世忠老师作了《领导力与团队管理》专题培训，从角色定位及认知、建立团队-建立信任、如何提升组织效率、跨部门沟通与协作、教练式辅导等方面，提升团队管理与领导力。通过培训，帮助中高层管理人员更好地对照四个方面，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进一步做到两个维护，把学习力转化为高效的管理力和执行力。通过培训，帮助中高层管理人员更好的对照四个方面，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进一步做到两个维护，把学习转化为高效的执行力。通过培训，帮助中高层管理人员更好的对照四个方面，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进一步做到两个维护，把学习转化为高效的执行力。