为提高新进员工对西博文化的认识，更快更好地融入公司的企业文化与工作生活环境，以充分发挥其积极的创造力，公司于8月20日特组织召开了事业创新部部门会议。事业创新部是行政办公室下特设的虚拟部门，旨在协助公司企业文化、项目策划执行等工作，为公司储备优秀人才资源，其成员来自公司各正式部门的实习生、见习生以及工作经验不超过一年的新进员工。

       本次部门会议上，事业创新部部长吴越从部门职能、部门界定、组织构架以及工作内容等方面进行介绍，并明确部门分工，任命了部门副部长、部长助理。

公司副总经理李健出席了本次部门会议，他结合自身实习、工作经验以及公司优秀员工的成长蜕变，从工作态度、部门融合等方面与部门成员进行交流沟通。李总表 示，公司将为新进员工提供更加团结、和谐的工作氛围，并鼓励大家提高个人主观能动性，创新思想，敢想敢为，从“有为”攀登“有位”。

       半年度工作会议、集体聚餐、桐庐之行……一系列集体活动让原本陌生的成员慢慢融入到西博文化的大家庭中。早安的问候，平日的帮助，生日的祝福，温馨和谐的企业文化也在默默影响着公司的新进力量。

       相信在未来的工作中，事业创新部的成员也将更加努力，积极热情，敢于创新，绽放新生力量的异彩。